Significado De CEO

A medida que pasa el tiempo se va extendiendo una gran cantidad de términos provenientes de las organizaciones de habla inglesa y los acrónimos que se utilizan para describir los diferentes cargos de los ejecutivos, son los favoritos a la hora de usarse en las áreas de la empresa, pero ¿sabes cual es el significado de CEO y sus diferentes jerarquías dentro de una organización? Este artículo te dirá lo que quieras saber en cuanto a este tema tan interesante.

Significado de CEO (Chief Executive Officer)

significado de CEO

Es el funcionario corporativo, ejecutivo o administrativo de mayor jerarquía a cargo de la administración de una organización, especialmente una entidad legal independiente como una compañía o una institución sin fines de lucro. En español significa “Oficial Ejecutivo en Jefe”.

Los CEOs lideran una variedad de organizaciones, incluyendo corporaciones públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro e incluso algunas organizaciones gubernamentales. El CEO de una corporación o compañía típicamente reporta a la junta directiva y está encargado de maximizar el valor de la entidad, lo que puede incluir la maximización del precio de la acción, cuota de mercado, ingresos u otro elemento.

En el sector sin fines de lucro y en el sector gubernamental, los directores ejecutivos suelen tratar de lograr resultados relacionados con la misión de la organización, como la reducción de la pobreza, el aumento de la alfabetización, entre otros.

A principios del siglo XXI, los altos ejecutivos solían tener títulos técnicos en ciencias, ingeniería o derecho.

Un director general (CEO) es el ejecutivo de más alto rango en una empresa, cuyas responsabilidades principales incluyen la toma de decisiones corporativas importantes, la gestión de las operaciones y recursos generales de una empresa, actuar como el principal punto de comunicación entre el consejo de administración (el consejo) y las operaciones corporativas, y ser la cara pública de la empresa. Un CEO es elegido por el consejo y sus accionistas.

Roles y Responsabilidades del CEO

Además del éxito general de una organización o empresa, el CEO es responsable de liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias a largo plazo, con el objetivo de aumentar el valor para los accionistas.

Las funciones y responsabilidades de un CEO varían de una empresa a otra, a menudo dependiendo de la estructura organizativa y/o del tamaño de la empresa.

En las empresas más pequeñas, el CEO asume un papel más práctico, como la toma de decisiones empresariales de bajo nivel (por ejemplo, la contratación de personal).

En las empresas más grandes, normalmente sólo se ocupa de la estrategia corporativa de alto nivel y de las decisiones más importantes de la empresa. Otras tareas se delegan a otros gerentes o departamentos.

No existe una lista estandarizada de las funciones y responsabilidades de un director general. Los deberes, responsabilidades y descripción de trabajo típicos de un CEO incluyen:

  • Comunicarse, en nombre de la empresa, con los accionistas, las entidades gubernamentales y el público en general.
  • Liderar el desarrollo de la estrategia de la empresa a corto y largo plazo.
  • Crear e implementar la visión y misión de la compañía u organización.
  • Evaluar el trabajo de otros líderes ejecutivos dentro de la compañía, incluyendo directores, vicepresidentes y presidentes.
  • Mantener el conocimiento del panorama competitivo del mercado, las oportunidades de expansión, el desarrollo de la industria, entre otros.
  • Asegurar que la empresa mantenga una alta responsabilidad social dondequiera que se haga negocios.
  • Evaluar los riesgos para la empresa y asegurar que sean monitoreados y minimizados.
  • Establecer objetivos estratégicos y asegurarse de que sean mensurables.

Estructura Corporativa Básica de una Compañía

Para velar por los intereses de los accionistas, muchas empresas adoptan una jerarquía corporativa de dos niveles: el primer nivel es el Consejo de Administración y el segundo nivel es la alta dirección de la empresa (Director de Operaciones, Director General, Director Financiero).

Elegido por los accionistas es el Consejo de Administración, que es la autoridad rectora última de la empresa. El Consejo de Administración elige al Presidente y al Consejero Delegado. Con la recomendación del CEO, el Consejo de Administración también elige al COO – Chief Operating Officer – y al CFO – Chief Financial Officer.

El grupo de personas que reporta al CEO incluye:

  • CBDO (Director de Desarrollo de Negocios)
  • CFO (Director financiero)
  • COO (Director de Operaciones)
  • CMO (Director de Marketing)
  • CIO (Director de Información)
  • CCO (Director de Comunicaciones)
  • CLO (Director Jurídico)
  • CTO (Director de Tecnología)
  • CRO (Chief Risk Officer)
  • CCO (Director Creativo)
  • CCO (Chief Compliance Officer)
  • CAE (Director General de Auditoría)
  • CDO (Director de Diversidad)
  • CHRO (Director de Recursos Humanos).

COO – Chief Operating Officer: Esta persona es responsable de las operaciones diarias o de una organización, puede ser llamada Presidente de la compañía y podría ser considerada como la segunda al mando después del Presidente o del Consejero Delegado.

CMD -Chief Managing Director: Es un director a tiempo completo de una empresa, que ocupa un cargo ejecutivo para controlar los asuntos cotidianos de la empresa, es el jefe de la gerencia (o comparte la misma importancia de CEO / COO o es superior a ellos).

En la mayoría de los casos, los directores ejecutivos son remunerados y su mandato único no puede exceder los cinco años, y además requieren la aprobación de los accionistas mediante una resolución de la junta general.

Una empresa necesita un director de operaciones (COO) porque el CEO suele estar demasiado ocupado para controlar las cuotas de producción y otros factores a diario.

El Director General es responsable de las actividades diarias de una empresa. Por otro lado, no es responsable de los asuntos cotidianos de una empresa. El CEO tiene la responsabilidad de facilitar el negocio, y también debe tener una visión estratégica para alinear la compañía, tanto interna como externamente. Un CEO tiene que guiar a los empleados y a los oficiales ejecutivos, mientras que los Directores Generales son responsables de cualquier acción de la compañía, también es responsable ante los accionistas y los bonos.

En general se puede decir que CEOtrabaja para la empresa en su crecimiento y cmd trabaja para el negocio y el cuidado de las acciones. Sin embargo, la tarea de todos es para el desarrollo de la empresa y no es tan fácil definir completamente su correcto funcionamiento.

Famosos CEOs

Los publicistas de negocios desde los días de Edward Bernays y su cliente John D. Rockefeller y aún más exitosamente los publicistas corporativos de Henry Ford, promovieron el concepto de “celebrity CEO”.

Los periodistas de negocios han adoptado este enfoque, el cual asume que los logros corporativos, especialmente en el campo de la manufactura, fueron producidos por individuos talentosos y únicos, especialmente el “heroico CEO”. En efecto, los periodistas celebran a un CEO que toma acciones estratégicas distintivas.

¿Qué impacto tiene un cambio de CEO en una empresa?

Cuando un nuevo CEO se hace cargo de una empresa, el precio de sus acciones puede cambiar por diversas razones. Sin embargo, no existe una correlación positiva entre el rendimiento de una acción y el anuncio de un nuevo CEO.

Un cambio generalmente conlleva más riesgo de caída que de subida, particularmente cuando no ha sido planeado. Por ejemplo, el precio de una acción podría subir o bajar en función de la percepción del mercado de la capacidad del nuevo director general para dirigir la empresa. Otros factores a considerar cuando se invierte en una acción que está experimentando un cambio de gestión podrían ser la agenda del CEO entrante; si él o ella podría cambiar la estrategia corporativa para peor o qué tan bien la estructura de la compañía está manejando la fase de transición.

Los inversores tienden a sentirse más cómodos con los nuevos CEOs que ya están familiarizados con la dinámica de la industria de la compañía y los desafíos específicos a los que la compañía puede estar enfrentándose.

Típicamente, los inversionistas evaluarán el historial de un nuevo CEO para crear valor para el accionista y la reputación de un CEO podría reflejarse en áreas como la capacidad de aumentar su participación en el mercado, reducir costos o expandirse a nuevos mercados.

Es importante tener un conocimiento sobre el significado del CEO y las distintas estructuras que conforman una compañía, por si en un futuro quieres guiar un negocio importante en tu vida.

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